唐山正丰钢铁有限公司2025年度社会责任报告
唐山正丰钢铁有限公司2025年度社会责任报告
唐山正丰钢铁有限公司成立于2004年，始终秉承“正信守诚 厚德为丰”的企业精神，坚持经济效益与社会责任协同发展。公司为绿色全废钢电炉短流程炼钢、热轧型钢专业化生产企业，先后获评国家级绿色工厂、环保绩效A级企业、中国制造业企业500强、河北省优秀民营企业、河北省制造业单项冠军企业。
2025年，公司践行“生态优先、融入城市、共生发展”发展理念，聚焦工业绿色化、装备智能化、产品高质化、供给服务化发展目标，在合规治理、安全生产、质量管控、技术创新、生态环保、员工保障、客户合作、社会公益等方面全面落实主体责任。
一、企业基本概况
（一）企业基本信息
公司坐落于河北省唐山市丰润区林荫路268号，经过二十余年发展，已形成汽车拆解、废钢加工、电炉炼钢、精炼、连铸、连轧一体化全流程生产体系。
截至2025年末，公司占地面积3000余亩，现有员工3000余人，配备5条高水平专业化热轧型钢生产线，年综合产能560万吨。主导产品为热轧角钢、槽钢，钢种涵盖碳素结构钢、低合金高强结构钢、耐候钢、不锈钢等，产品广泛应用于电力铁塔、桥梁、铁路、海洋工程、船舶制造、地铁隧道、装配式建筑等重大基础设施领域。
（二）资质荣誉与行业地位
企业综合实力与品牌影响力持续提升，公司成功入选工信部符合《钢铁行业规范条件（2025 年版）》的“引领型规范企业”（第一批），公司热轧耐候角钢和不锈钢角钢入选河北省钢铁领域十大拳头产品，热轧型钢入选河北省工信厅“河北绿钢（第一批）”产品目录。
公司产品先后取得CCS、ABS、BV、KR、GL、DNV、RINA等国际船级社认证，以及欧盟CE、韩国KS、马来西亚SIRIM、印尼SNI、俄罗斯GOST等海外市场认证；荣获“河北知名品牌”“河北省优质产品”“全国质量信得过产品”“全国质量检验稳定合格产品”，通过中国钢铁工业协会“金杯优质产品”认定。
公司热轧角钢全球市场占有率位居行业前列，是行业价格风向标。企业为中国电气装备山东电工电气集团战略合作伙伴、中国能源建设集团江苏电装优秀供应商，核心客户还包括中电建、中铁建、中交建、三一重工、徐工等国内龙头企业，产品同时远销中东、北美、东南亚、非洲等地区。
（三）2025年度经营业绩
2025年公司生产经营运行平稳，实现销售收入176亿元，上缴税收1.5亿元，净利润2亿元。
二、公司治理与合规经营责任
（一）法人治理体系建设
公司严格依照《公司法》及国家相关法律法规，建立规范现代企业制度，构建股东会、执行董事、监事、经营管理层权责清晰的治理架构。以《公司章程》为核心，配套完善议事规则、内控体系、风险管控、监督考核等管理制度，实现企业决策、执行、监督全流程规范化运转，保障企业持续健康发展。
（二）诚信合规经营
公司坚守合法经营、诚信从业原则，严格执行国家产业政策、钢铁行业规范及安全生产、生态环保、劳动用工、税务管理等法律法规，2025年度无违法违规行为、无行政处罚。持续开展全员合规培训，强化法治思维与底线意识，维护公平有序的市场环境。
（三）多元权益保护
- 股东权益保护：坚持稳健经营策略，结合企业发展规划、市场环境与股东诉求制定利润分配方案，依法依规进行信息披露，充分保障全体股东的知情权、参与权与收益权。
- 债权人权益保护：持续强化财务风险管控，优化资金结构，保持健康现金流与偿债能力。凭借良好的经营信誉，与各大金融机构保持长期稳定合作，连续多年获评金融机构“最守信用贷款企业”，切实维护债权人合法权益。
- 供应商与客户权益保护：完善《供应商评价管理办法》《客户回访制度》《售后服务管理制度》等体系，精简供应链中间环节，搭建供需共赢合作平台。依托自有电子商务平台，优化线上交易模式，降低交易成本、提升服务效率。秉持“高标准、精细化、零缺陷”质量理念，快速响应客户需求，全年供需双方合作满意度保持高位，2025年企业获评“河北省守合同重信用企业”。
三、安全生产与产品质量责任
（一）安全生产管理
公司始终践行员工至上、生命至上安全理念，将安全生产作为企业发展生命线。建立覆盖全厂区的安全管理网络，设置专职安全管理部门，配备专职安全员及大量兼职安全管理人员。
公司持续加大安全专项投入，用于安全设施升级、劳动防护用品配备、安全教育培训等工作。严格落实《安全生产责任制》《安全生产检查制度》《事故隐患排查治理制度》等制度，常态化开展隐患排查整改、安全技能培训、消防及应急演练。2025年，公司未发生较大及以上生产安全事故，连续多年实现重大安全生产事故零发生，安全生产形势持续稳定。
（二）全流程质量管控
公司建立从原材料入厂、生产加工、过程检验到成品出库、售后追溯的全闭环质量管理体系。原料端执行严格的废钢采购标准与供应商准入评价机制；生产端推行“自检、互检、专检”三级检验模式，各工序均设置质量监控点。
公司拥有CNAS认可理化检验检测中心，配备光谱仪、气体分析仪、冲击试验机等高精度检测设备，可完成产品化学成分、力学性能、工艺性能等全项检测。公司定期委托国家、省级产品质量监督检验机构开展抽检，所有产品指标均符合国家标准。依托数字化质量追溯系统，每批次产品可溯源至全生产环节，质量问题处置高效精准。
四、技术创新与行业引领责任
（一）创新平台与产学研合作
公司坚持创新驱动发展，依托省级企业技术中心、CNAS理化检验检测中心两大核心创新平台，聚焦高强度、高韧性、耐腐蚀型钢产品开展技术攻关。长期与钢铁研究总院、北京科技大学、华北理工大学、中冶连铸等科研院所开展产学研深度合作，借助外部技术力量推动工艺迭代与产品升级。
（二）标准制定与行业引领
作为国标热轧型钢、电力铁塔角钢标准修订核心单位，公司行业话语权持续增强。截至2025年，企业累计牵头或参与制定10余项国家、行业及团体标准，积极参与行业标准研讨与修订，以技术积累引领热轧型钢行业规范化、高端化发展。同时，公司多项节能技改、生产工艺在行业内推广应用，发挥龙头示范作用。
（三）产品高端化升级
围绕特高压、海洋工程、轨道交通、核电等高端应用场景，公司持续优化产品结构，加大高附加值特种型钢研发与生产力度。2025年完成零缺陷大规格热轧角钢产业化落地，进一步巩固在特高压配套型钢领域的技术领先优势，助力钢铁短流程产业向高端化转型。
五、生态环保、节能减排与循环经济责任
（一）污染综合治理
作为国家级绿色工厂、河北省无废企业、唐山市节水型企业，公司全面完成超低排放改造，各类污染物排放指标均优于国家现行标准。
厂区布设全套在线环境监测设备，对主要排污口实行24小时实时监控，监测数据同步上传生态环境主管部门；同时委托第三方机构开展定期检测。2025年污染物排放全部达标排放，其中颗粒物104.2358吨、二氧化硫1.7903吨、氮氧化物22.742吨,满足排污许可证大气排放总许可量要求，未发生任何环境污染事件。
公司配套建设完善的工业污水处理系统和生活污水处理系统，生产废水处理后全部回用，实现工业废水零外排，水资源利用水平位居区域前列。
（二）节能降碳管理
公司严格执行《电弧炉冶炼单位产品能源消耗限额》《轧钢单位产品能源消耗限额》两项国家及地方能效标准。2025年，电弧炉工序能耗达到国家先进值水平，轧钢工序能耗稳定达到准入值要求。公司节能技改成果突出，连续通过国家级绿色工厂评审，为区域工业企业节能降碳提供示范。经温室气体核查机构确认，我公司2024年温室气体排放总量分别为245202吨。
（三）固废资源化利用
公司全面践行循环经济理念，对钢渣、电炉除尘灰、氧化铁皮等工业固体废物进行综合处置，2025年固体废物综合利用率100%，持续保持“河北省无废企业”建设标准。依托全废钢电炉短流程工艺，最大化利用再生钢铁原料，从源头践行低碳发展理念，助力区域“双碳”目标推进。
（四）厂区生态共建
遵循“融入城市、共生发展”理念，持续升级除尘、降噪设备，优化厂区绿化布局，打造生态化、花园式生产厂区，实现企业生产与周边生态、社区和谐共处。
六、员工权益保障与人文关怀责任
（一）劳动权益保障
公司坚持“以公司高质量发展成就员工高品质生活”理念，依法保障全体员工劳动报酬、社会保险、休息休假等法定权益。建立具备市场竞争力的薪酬体系，员工人均收入高于本地平均水平；依法足额缴纳五险，按时发放薪酬、劳保及各项福利，构建稳定和谐的劳动关系。
（二）人才培养与职业发展
搭建分层分类人才培养体系，覆盖新员工入职培训、一线技能培训、专业技术培训、管理能力培训等全维度内容。常态化开展岗位练兵、技能比武活动，营造勤学精进的团队氛围。完善职业晋升通道，助力技术人员、产业工人、管理人员多元发展，实现企业与员工共同成长。
（三）职业健康与作业环境
严格落实《职业病防治法》，持续升级车间除尘、隔音、温控设施，将粉尘、噪声等职业危害因素控制在国家标准范围内。为一线岗位配齐专业防护用品，定期组织全员职业健康体检，建立员工健康档案，全方位守护员工职业健康。
（四）文化建设与生活保障
公司投资6000万元，建设唐山市丰润区正丰全民健身中心，配套运动、休闲、文化设施，丰富员工业余生活。常态化开展节日慰问、困难职工帮扶、团队团建等活动，打造“有爱、有钱、有闲、有趣”的企业文化，增强员工归属感与凝聚力。
七、社会公益与区域发展责任
（一）稳就业、助力地方经济
公司积极吸纳本地劳动力就业，2025年落实扩岗计划，新增就业岗位200个，直接提供就业岗位3000余个；同时带动物流、商贸、运输、设备维保等上下游配套产业发展，间接创造就业岗位5000余个。企业持续稳定纳税，为地方财政增收、区域经济发展提供有力支撑。
（二）公益慈善与民生帮扶
公司积极履行公益责任，此前捐建的丰润车轴山中学图书馆、丰润区北环道带状公园等公益设施均平稳运行、正常开放。公司主动参与植树造林、对口帮扶、乡村振兴、助农扶农、水库治理、司法捐助等公益项目，持续开展爱心捐赠、民生帮扶等活动，真情回馈地方百姓。
（三）服务区域产业升级
立足属地产业发展规划，发挥龙头企业带动作用，推动区域短流程钢铁产业绿色化、智能化、高端化升级，配合地方政府完成生态治理、产业提质等重点工作，助力唐山市丰润区制造业高质量发展。
八、现存不足与2026年发展规划
（一）现存不足
结合2025年运营与社会责任履职情况，公司仍存在部分提升空间：一是低碳技术研发与碳足迹精细化管理仍需深化，深度降碳技术应用范围有待拓展；二是高端技术人才、复合型管理人才引育力度需进一步加大，人才梯队建设仍需完善。
（二）2026年重点工作及社会责任目标
- 绿色低碳再升级：持续推进环保提标改造，研发应用低碳冶炼、纯氧燃烧及碳捕集利用、风光发电、绿电直连、余热余压综合利用等节能降碳技术，开展产品碳足迹标识认证、温室气体管理体系建设等相关工作，巩固绿色工厂领先优势。
- 创新与智造双提升：加大特高压、海洋工程、新能源配套高端型钢研发投入，深度参与国家及行业标准制修订；加快生产装备智能化改造，打造智能生产线。
- 人才与员工福祉优化：完善薪酬福利与晋升体系，加大高端人才引进与内部人才培养；持续优化工作与生活环境，丰富文体活动，夯实劳资和谐基础。
- 公益事业提质增效：聚焦教育助学、乡村振兴、生态保护三大领域，打造常态化公益项目，丰富公益形式，扩大公益覆盖面。
- 产业链协同发展：优化绿色供应链体系，深化与上下游合作伙伴协同联动，带动区域产业集群协同发展。
- 海内外市场拓展：依托国际认证与产品优势，持续开拓海外市场，提升品牌国际影响力。
2025年，唐山正丰钢铁有限公司坚守初心、笃行担当，在生产经营、安全质量、绿色环保、科技创新、员工关怀、社会公益等领域扎实履行社会责任，实现企业发展与社会担当同频共进。
面向2026年，公司将继续恪守“正信守诚 厚德为丰”的企业精神，坚定不移走高质量发展道路，全面推进“工业绿色化、装备智能化、产品高质化、供给服务化”建设，以更扎实的行动履行企业公民责任，为国家基础设施建设、行业绿色转型、地方经济社会发展持续贡献力量。
唐山正丰钢铁有限公司
2026年4月
